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Grupo Workjet S.A., Personal Eventual, Tercerización y Asesoramiento.
Orientamos nuestra labor hacia la búsqueda de personal idóneo que satisfaga las expectativas de nuestros clientes, manteniendo un contacto cercano y fluido con las empresas que nos acompañan e interiorizándonos en la cultura organizacional de las mismas, lo que posibilitará conocer sus necesidades y agilizar la definición del perfil y las competencias requeridas para el puesto en cuestión. Privilegiamos respuestas ágiles y operatividad en nuestro accionar, buscando adaptarnos al ritmo empresarial de nuestros clientes. Nos interesa funcionar como 'socios' de nuestra clientela, coadyuvando con el crecimiento organizacional a través de ofrecerles el mejor 'capital humano'. WORKJET -Personal Temporario- Al contratar personal eventual a través de Workjet S.A., la empresa queda exceptuada de las siguientes responsabilidades: Cargas previsionales sociales y sindicales, Asignaciones familiares, Aguinaldo y Vacaciones, Feriados obligatorios, Enfermedades, Accidentes de trabajo, Licencias legales, Despido, Selección y Administración de personal. Contamos con perfiles operativos -operarios rubros alimenticio, metalúrgico, químico, etc. Técnicos; Oficiales múltiples; Clarkistas; Carga y Descarga; Estampillado- y perfiles administrativos -cadetes; recepcionistas con o sin idioma -francés, inglés, alemán-; secretarias; asistentes; asistentes contables- GESTIóN PROFESIONAL -Consultora en RRHH y Asesoramiento Empresarial- Selección de Personal: Jóvenes Profesionales -Caza-talentos-, Mandos Medios, Niveles Gerenciales -Head-Hunting-. El proceso va desde la definición del perfil del puesto hasta el ingreso de la persona en su puesto de trabajo. Incluye: Análisis y descripción del puesto, Definición del perfil requerido, Definición de fuentes de reclutamiento, Recopilación y verificación de antecedentes, Entrevista por competencias/Entrevista BEI. Evaluación psicológica: Tests psicométricos y Test proyectivos. Técnicas grupales: Assessment Centre; Juegos de simulación; Role Playing. Elaboración de informes. Presentación de la terna de finalista de postulantes. Y además ofrecemos Programas de Coaching in company que consisten en detectar y potenciar las habilidades de los empleados. Funcionamos como un coach externo, acompañamos, evaluamos y mejoramos la performance de vuestro colaborador. El Coaching se ha transformado en una necesidad estratégica para compañías comprometidas a producir resultados sin precedentes. VAMUZA SRL -Tercerizaciones- Outsourcing: Servicios para el área de Depósito, Promoción, Eventos, Personal, Call Center, entre otros, permitiéndoles ahorrar dinero, tiempo, espacio físico, y abocarse específicamente a desarrollar la estrategia de vuestro negocio.
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